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	[La formation en ligne: souplesse et efficacité] Le capital humain est un facteur stratégique de compétitivité pour toute entreprise, il est donc nécessaire de développer en permanence les compétences de ses salariés afin de mieux faire face à des méthodes et des rythmes de travail qui ne cessent d'évoluer. Le e-learning, ou formation en ligne (ou e-formation), est un mode d'apprentissage émergeant qui correspond à la conception, la distribution et la gestion de formations à distance. Aux Etats-Unis par exemple, le e-learning, représente environ 60% du budget de formation des entreprises. En France, malgré son caractère récent, il présente un potentiel de développement certain grâce aux avantages perçus par rapport aux contraintes spécifiques de la formation traditionnelle. Choisir le e-learning, c'est bénéficier d'une formation pratique sur mesure qui tient compte de l'évolution des méthodes de travail dans le monde professionnel. C'est aussi bénéficier d'un suivi personnalisé et d'un encadrement par des experts de l'entreprise. Le salarié choisi ses modules de formation, ses propres méthodes d'apprentissage et evoule ainsi, à son rythme. C'est la garantie d'une formation efficace, rapide et concrète répondant aux besoins ciblés des entreprises.